外界往往将华为的“床垫文化”理解成“在华为工作很辛苦，甚至很残酷”。但在华为摸爬滚打超过10年的人却认为：床垫就是让人休息的。道理就是这么简单。那些从床垫联想到企业残酷的人，早已偏离了本质。因此我们并不缺想法，相反我们是想得太复杂了，以至于无法保持简单纯粹的认知。

值得我们注意的是，当我们把太多精力放在创意和质疑对错时，有人已经把事情做完了，这就是效率的损耗和创造，也是简单的力量。床垫就是用作休息的，根本不需要进一步联想到残酷这样的新观点。事实上，床垫也成了提醒华为员工注意休息和健康的载体，我甚至和一些“老华为人”开玩笑说华为的生物钟已经渗透在他们的骨子里了，因为午饭后他们会自动“眯”一会儿，真的像小猫一样，然后满载能量地去工作。我们又有多少人能够真正了解一个好企业的工作方法和文化呢？

长春众森企业管理咨询公司认为，我们做事情要合规，不能做错事。太多人或许会说这是老生常谈。但这句话必须常在耳边响起。对于选择来说，没有任何话语比这更有价值，这会决定我们的命运。事实上，人在没有机会犯错的时候是不会犯错的。一些人说自己不会违规，说自己是很有原则的人，但也许他只是还没有机会犯错。就像电视剧《人民的名义》当中的一位巨贪，他本是黄土地出生的本分人，可当他面对诱惑的时候还是做了错事。这是企业和人都会遇到的诱惑，根本就在于我们没有理解到合规的本质，合规性往往会被机会所冲破。在这一点上，要么不让自己有任何犯错的机会，要么严守自己，并且是时刻提醒，唠叨再多都不为过。