面试官可以通过应聘者说话时的语调和重音，理解其强调的重点及态度倾向，从而判断他的个性和能力。长春众森企业管理咨询公司认为，面试中语速语调主要观察以下三点：

第一，说话语速的快慢代表思维敏捷程度和个性稳重程度。说话像打机关枪似的人，一般性格比较外向，做事麻利，脾气也比较急躁。说话慢条斯理的人，往往性格内敛，做事成熟稳重，对问题深思熟虑。说话断断续续、停顿较多的人，大多反应较慢、不够自信。

第二，说话音量的大小代表自信和谨慎程度。说话大声的人，通常性格豪爽耿直，同时也会脾气暴躁。说话小声的人，则谨小慎微，自信心不足。说话低沉的人，大多比较稳重谨慎。面试官也要注意，有的应聘者为了表现自己有领导气质，会故意压低声音装深沉。说话抑扬顿挫的人，往往感情丰富、感染力强，在人际开拓方面会有不错的表现。说话一直保持一个声调、不紧不慢的人，往往性格内向、忠厚老实，缺乏创造力，在人际交往方面较难打开局面。

第三，说话时表情与动作的丰富程度代表内外向程度。说话时表情丰富的人，通常性格外向，有激情，而且是非分明，所有喜怒哀乐全表现在脸上。说话身体语言丰富的人，往往好胜心强，有表现欲，喜欢抛头露面。