项目背景“简单的考核则不见成效，复杂的考核则费时费力”、“严格的考核则人才流失率高，松懈的考核则业务成绩低”、“这可怎么办”……该公司的老总见到咨询顾问后就大吐苦水。 该公司是一家中小型的家族企业，创业十年来，业务稳步发展，直到今天已经是在沈阳及周边拥有较大规模和影...

咨询背景 该企业总经理原来是研究院的科研人员，长期致力于工业用漆及建筑涂料的研究。1999年，下海经商，创办了一家涂料制品企业。十多年来，艰苦创业，兢兢业业，广泛联系，拓展市场，在公司内享有很高的威信。企业也由最初的作坊式生产发展到年产建筑涂料8000多吨的规模，企业的销售额也从60万元...

■咨询背景： 该公司由四名股东合伙创建于1998年，2003年后规模及生产能力迅速扩大，现有员工40余人，年销售额3000万元，在国内同行业名列前茅。随着公司的发展，各种矛盾日益凸显，也越来越感受到管理水平提升的迫切性。■存在的问题： 1、人员流动非常大，技术人才缺乏，无专门人力资...