长春众森企业管理咨询公司认为，一家成功的企业之所以能够穿越经济周期，持续立于不败之地，不是靠一两款爆款产品，也不是靠几个英雄人物，而是要构建持续满足客户需求的组织体系，提升组织能力，让企业能够持续获得发展，尤其是中小企业更是如此。

在商业世界中，产业政策、经济环境、技术与文化等都在不断变化，企业稍不留神就会被市场无情地淘汰。有太多的企业曾经红极一时，发出璀璨的光芒，又如烟花般快速消失，根本原因就在于没有构建起获得持续竞争力的组织体系，没有提升组织能力。

什么是组织能力？杨国安教授在《组织能力的杨三角：企业持续成功的秘诀》一书中对组织能力的定义如下：组织能力指的不是个人能力，而是一个团队（不管是10人、100人还是100万人）所发挥的整体战斗力，是一个团队（或组织）竞争力的DNA，是一个团队在某些方面能够明显超越竞争对手、为客户创造价值的能力。

组织能力是企业根据客户需求、自身情况、市场变化以及竞争对手等因素来决定其产品和服务价格的能力，是企业在确定经营战略、赢得竞争优势的过程中最关键的变量之一。没有这个能力，昙花一现就是结局，走向失败是必然。